AG亚娱官方网站尤变清回忆，那时候经常听村民说：“男的下来都干不成个啥，她一个女的能干成个啥？如今，南留南村一度堆在每家每户门口的柴堆、粪堆、秸秆堆早已不见，取而代之的是村民之家、农家客栈、休闲观光亭、绿化慢行步道等新修建的公共设施，“产业+景观”“基础+配套”的格局初步形成。从世代耕种的农民到采摘园经营者，乡亲们在身份转变中难免走些弯路。这条道路平坦且宽阔，从村内一路延伸至主干道。此后，她带领工作队继续发力，为下辖的5个自然村都修建了高品质的出村道路。尤变清回忆第一次进村时的情形：“晴天一身土、雨天两脚泥，家家户户大门口还有柴堆、粪堆、秸秆堆。” 尤变清积极奔走，全力争取到了省、市交通运输部门的支持，最终成功为村里修筑了一条长达3.8公里的柏油路。临近退休的尤书记，好像更忙了。看着附近村庄经济林修剪下的树枝，她正在琢磨能否建树枝粉碎厂，实行废物再利用；为提升农产品的附加值，她盘算着在村里修建冷库，以后水果反季节上市能卖个好价钱。南留南村位于阳曲县城西部，阳兴大道、大西铁路、原太高速纵贯全境，距离阳曲县城不到15分钟的车程，但当时村里连一条像样的马路都没有。如今，南留南村的千亩果园里迎来越来越多前来采摘的太原市民。 日子富裕了，村庄面貌也悄然改变。尤变清看准了南留南村种植果树的传统，决定大力发展林果产业，2017年开始带领乡亲们引进了桃树、玉露香梨、樱桃、白水杏、葡萄等新品种，让这片土地的馈赠从春到秋从不间断。这些道路让村民们彻底告别了往昔“出行难，路难行”的日子，也让村民看到工作队是真扎实驻，对尤变清的看法也彻底改变。乡亲们管理果树是一把好手，可是怎么把树上的水果变成钱，让大伙犯了难。”更有甚者，还对驻村工作队拍桌子瞪眼睛。“有段时间，我经常是哭了去厕所洗把脸，出来接着干。那时我便下定决心，一定要从根本上改变老百姓对我的看法。”尤变清说。每当村民遇到什么急难愁盼的问题时，总是会听到“去村委会找那个女书记去”的声音。脱贫产业兴，日子才有奔头。南留南村地下无资源、地上无企业，村民们守着人均2亩多的缓坡地，靠种植玉米等传统作物为生，糊口容易致富难。尤变群众里面有坏人啊账号，学着年轻人的样子，宣传视频。2025年一年，通过该方案宣传引流，就直接或间接带动销售水果及其他农副产品超100万元。尤变清利用每天晚上的空闲时间，搬着小板凳到各家各户，掰开了揉碎了给村民们灌输服务理念。“我早就是南留南村人了，只要村里有需要，我就一直驻扎下去。”尤变清说。。

pg电子平台登录入口前段时间，第82集团军某旅的年终军事训练考核紧张进行，笔者发现，以往个别营连集中冲刺、轰轰烈烈“突击式”备考的场景不见了，取而代之的是各项收尾工作有条不紊地推进。由于精力有限，面对考核时，连队常常要作出取舍。旅队综合衡量后，决定由机关统筹把关，重点考察指挥员和带兵人能力素质，灵活确定考核内容，避免因刚性落实“全员上阵”、课目设置“一刀切”等，导致官兵仓促应考。组织训练时，干部骨干主动站到排头；每月一次的体能考核，干部与战士一同排名。汪科长告诉笔者，年终考核也是一次阶段性考核，其目的是帮助官兵找准差距，固强补弱。“就像参加一次普通的阶段性考核，回归了年终考核的本质。”铁英杰说，往年的“米、秒、环”老几样被替换，取而代之的是支撑高效指挥的必备技能与带兵打仗所需的基本能力。”完成一天的强化补差训练，某连下士杨子俊与战友一同有说有笑返回。笔者注意到，年终考核当天，各部队照常组织训练，专业技能考核是利用训练间隙完成的。引体向上、3公里跑等课目的考核，放在下午体能训练时间进行，不再专门设置时间和场地。今年年终考核成绩，作为各单位年度综合成绩评定的组成部分，不再是评判工作质效的决定性因素。最终，年终考核虽顺利过关，但他的教学备课任务却因此迟滞，拖了很久才完成。”杨子俊坦言，年终考核不再“一锤定音”，他们也就没必要突击备考，从“为考而练”变为“为战而练”，自然练得更扎实、更稳定。演训场上，旅作训科汪科长正督导刚执行完任务、从驻训地归队的几个分队官兵，结合全年训练实际，按部就班开展强化补差训练。同时，面向中高级军士进行基础体能的抽考。其余官兵，则由各营连根据本单位情况自行组织考核。大家都感到，把功夫下在平时，远比下在“评时”更有质效。“以前部队驻训返回后，不少有‘先见之明’的连队会拿出大把时间突击训练，最终是谁准备充分、会‘抱佛脚’，谁就能取得好成绩”“少则十几天，多则个把月，官兵们白天黑夜连轴转，其他训练和工作的正常节奏难免被打乱”……战友的议论，让杨子俊想起此前一段经历。过去一年，旅队大项任务多，人员动散，点多面广。有的连队留守营区，有的仍在外驻训或执行专项任务，有的刚参加完实弹检验任务返回，还有不少后续工作亟待完成。近段时间，针对义务兵军事体能上的薄弱点，各连制订专攻精练计划，指导战士们固强补弱，有效提升部队战斗力；军士队伍则围绕明年的授课计划，着手编写教案、试讲试教……走出备课室，某连一级上士铁英杰告诉笔者，今年年终考核还有一大亮点，那就是干部普考与军士抽考相结合。该连赵连长对笔者说，干部骨干现在学习劲头很足，连队每周都开展军事训练法规理论研学。那年底，杨子俊受领某重要课目教学备课任务后，准备全身心钻研课目。“以往年终考核‘一锤定音’，不少连队为考而练，全员突击。”谈起变化，汪科长深有感触，“新军事训练大纲实行后，我们仔细研究变化、特点，决定将基础训练、战术演练和阶段性考核等不同阶段的成绩，分别按一定比例计入各单位年度成绩，引导官兵把功夫下在平时。基层各项日常工作按部就班，官兵们也就有了更多时间精力查漏补缺。这次，尽管刚返回营区就迎来年终考核，但大家平时有底，心里不慌。考核没有覆盖全员。对基层分队干部的普考，侧重考察法规理论、专业技能、基础体能3个方面。“那段时间心力交瘁，根本没顾上带全班复盘总结过去一年的经验不足，思考新的一年怎样更进一步。这样的安排，获得基层官兵普遍欢迎。年终考核落下帷幕，背后折射出部队训练理念的转变。”考核中，某连二级上士龙子恒被抽考后，从容上阵，取得不错的成绩。可临近年终考核，班里几名新兵还没完全适应负重训练，为了不拖连队后腿，身为班长的杨子俊只能先搁置手头任务，投入精力帮新兵补短板。这立起了向日常训练要战斗力的风向标。“只要大家把功夫下在平时，扎扎实实掌握，不必刻意抽时间突击准备，也能考出好成绩。该旅官兵表示：“像训练一样考核，才会像训练一样打仗，锤炼出随时能战的过硬本领！。

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